平邑和牧財務經理：姜良斌
稻盛和夫作為世界著名的商業實業家，對他的名字并不陌生，曾經的培訓老師也經常引用他事跡、作品及案例來對我們進行培訓，但拜讀他的作品，特別是這么完整深入的讀下來，還是首次。
《干法》一書字面的意思，我理解成干事的方法，我看書一般先從一本書的序開始，《干法》一書的序，講了作者本人的“勞動觀”，既“價值觀”的形成，他是從二戰后的日本發展的困境和其對社會現象深刻認識的基礎上，產生的一種使命感，對人價值觀的重新審視及定義，我認為作者本人，是一個有著很深的家國情懷的人。
全書共六章，圍繞為什么工作，如何更好、更快速的進入工作角色，一個好的工作狀態是什么樣的，日常工作的標準是什么樣的，怎么才能獲得一個好的工作成果來展開。每一章都對工作，賦予了新的意義、新的動能及力量。
為什么工作？就像是問一個人活著的意義是什么一樣，積極樂觀、向上的人，總會在工作生活中，找到其存在的意義，從而快樂的工作，創造價值，消極的人會多一些懈怠和報怨。我們工作的目標有很多，為家人、為朋友、為團隊、為社會、祖國等等。每一個人來到世上，冥冥之中，在人生的各個階段都被相應的賦予了不同的角色與內涵，特別是人在成年參加工作以后，肩膀上扛起更多的是責任，要做一個有使命感、有責任感的人，為幸福、理想勇于擔負更大的重擔，為自己向往的事業，而努力付出去奮斗。
如何使自己更好的進入工作角色，一直能保持一個好的工作狀態。從事一份你所熱愛、向往的工作，就算是你夢寐以求的好工作，也有溫度降下來的時候。就像人談戀愛到結婚一樣，熱戀時的山盟海誓、轟轟烈烈，但最終還是要面對結婚、生兒育女、柴米油鹽，一切終會歸于平凡，這是正常符合事物發展規律的。人是有惰性的，思維是有慣性的，不及時做出改變，突破原有思維模式的包裹，是無法承擔更重的擔子，不能獲得更好的發展。
我在原單位工作近6年的時間，這段時間里隨著公司的不斷發展經歷了數次的崗位調整，每當遇到這種情況時，我都是在第一時間里調整好自己的心態，每一次都是以嶄新的工作狀態，全身心的投入到新的工作當中，當你的付出努力到達一定程度以后，職位收入都會相伴而來。職業的道路上，萬事以工作、公司的利益為重，要有擔當能承重。這也是我對工作的一點感悟。
人要常有歸零的心態，時常自悟、自省，為自己制定更高的目標及要求，主動擔負起更大的責任，40歲左右的年齡，年富力強，正是工作、干事業的好時候。工作要堅持、迎難而上，只要努力的目標是對的、方向是對的，當然有時人也會迷芒，那就選對的人跟對團隊，團隊成功了，企業成功了，相應的也就成就了自己，一旦有了選擇就不要遲疑，往往很多的成功比拼的是一種耐力，要持續輸出直至成功。
“理想是豐滿的，現實是骨感的”曾幾何時，這句話很流行?！皹酚^的構思、悲觀的計劃、樂觀的執行”，沿著既定的目標拼搏，付出自己所有的不輸于任何的努力，在前行的路上不斷的用更高的目標，更高的要求來鞭策激勵自己，勇攀高峰曙光定會照在身上。
魯迅曾說過“地上本沒有路，走的多了，也便成了路”，在向往成功的道路上，會有好多人在同一路上經過，墨守成規不思進取，只能走別人的老路，要敢于走“別人沒有走過的路”，時刻保持一個創新的思維和狀態。
整本書稻盛和夫用他70多年的人生，向大家展示了其獨特的魅力。以積極的思維方式，滿懷熱情，付出不亞于任何人的努力，把自己的能力發揮到最大。做到這些，一個人的人生必定碩果累累，幸福滿滿。
